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简介： 一尺教育首席导师12年金融从业经验，长期致力于证券和期货投资者教育事业，所创《股市阴阳八卦图》、《股市春夏秋冬》已获国家专利。专注于研究市场行为，提出“看大做小、看长做短”的投资理念，主持发行多支证券及期货基金产品，并取得较高收益，在投教、投研管理、证券投资分析、金融产品开发、财富管理等方面具有丰富的经验，并拥有完善且操作性极强的投资体系
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简介： 一尺教育导师08年入市，长期钻研并实践于中国证券投资市场;在全国各地从事股民教育培训工作，擅长市场行为学和散户心理把握及照市顶底机会的捕捉。个人主讲的《趋势四维分析法》《与K线对话》《一把直尺打天下》《金玉量言》等课题，受到众多投资者喜爱。《10:00主操思维》系列文章、《黄金半小时》栏目更是精准把握市场涨跌节奏，成为很多投资者操作风向标。曾在2019年1月2号成功预测到历史大底的到来并提示重仓买进。
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课程简介：岗位介绍：出纳主要职责是日常资金收付的管理和核对、报销审核、票据结算及填制，收付款凭证编制及日记账登记，编制银行余额调节表、网银操作、开具发票等。一、教学内容1、出纳实战系统课2、网银实战系统课3、增值税开票实战系统课4、工商年报实战系统课二、教学阶段阶段1：出纳理论学习本阶段学习现金收付和银行结算、开收据及支票、日记账登记、银行余额调节表编制、编制会计档案移交清册等。阶段2：出纳实操上岗本阶段学习出纳真实的经济业务和凭证单据填写，包括有现金收支、银行结算业务，票据结算、报销核算等的业务操作及流程。阶段3：网银系统本阶段学习网上银行系统日常操作步骤及技巧。阶段4：开票实操本阶段学习如何购买发票、读入发票、发票开具范围、选择税收分类编码、开票选择税率及征收率、填写发票备注栏等。
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课程简介：课程内容第一篇 ：防范企业涉税风险1.通过案例发现该事件所引起的风险点，并提前做好防范措施2.了解产生涉税风险的五大原因3.防范涉税风险的措施4.设立阶段会涉及的涉税风险5.与金融企业、与老板借款事项的涉税风险6.期间费用会涉及的涉税风险第二篇:企业设立阶段的纳税筹划与风险防范1.什么是纳税筹划，如何做好筹划，并防范涉税风险2.常见六大纳税筹划思路3.设立一人有限公司还是独资企业4.设立子公司，还是分公司5.注册地不同的税务筹划6.选择税收洼地注册，实现税务筹划第三篇:增值税的涉税风险防范与纳税筹划1.增值税常用的四大筹划方法2.小规模好还是一般纳税人好3.主体一分为二，享受小微政策，实现降低税负4.运用税率差，改变合同性质实现纳税筹划5.租设备，还是分劳务，影响增值税税负6.选择不同的销售方式，实现筹划7.买一赠一的筹划;8.买房送车与送装修的筹划9.代销还是购销，影响增值税涉税10.结算方式不同，增值税涉税不同11.选择不同的供应商实现筹划第四篇：企业所得税涉税风险防范与纳税筹划1.举一反三,分立技术对所得税的影响2.开办费，也可以纳税筹划3.巧签投资合同享受节税收益4.暂估与预提费用可以降低企业税负5.委托开会可避免会议费被认定为是价外费用6.固定资产的购建、大修理操作不同，可降低企业税负7.成本结转方式不同，可实现筹划8.广告宣传的筹划思路9.用足业务招待费标准，降低调增额10.利用备抵核算进行纳税筹划
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课程简介：课程内容一、课程介绍预算会计是指对政府预算资金活动过程及其结果所实施的一种管理活动，是各级财政部门和行政事业单位用来核算、反映和监督政府预算执行情况的会计。它以货币为主要计量单位，对各级政府财政部门和行政事业单位的经济业务，进行连续、系统、完整的反映和监督。二、学习内容预算会计概述，预算会计基本核算方法，财政总预算会计概述，财政资产的核算，财政收入的核算，财政支出的核算，财政净资产的核算，财政总预算会计报表，事业单位会计概述，事业单位资产的核算，事业单位负债的核算，事业单位支出的核算，事业单位净资产的核算，事业单位会计报表，行政单位会计及其特点，行政单位负债的核算，行政单位收入的核算，行政单位支出的核算，行政单位净资产的核算，行政单位会计报表
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审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容： 审计基础知识：包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析：包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估：包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析：包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务：包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
紫苏桃子姜审计师考试涉及的知识面比较广泛，包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此，需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用。此外，审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力，这也是考试难度的一个重要因素。
夏叶薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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