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三级人力资源师
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课程介绍

课程详情

人力资源被称为未来五年中国的10大“金饭碗”之一,从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率*高的话题之一。企业如何更好地对人才选、用、育、留成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。 *关键的一点是该职业看重从业者的经验积累,一般随着人力资源从业人员在企业工作年限的增加,该职业的身价也越来越高。权威机构调查显示,国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1W~3W元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元以上;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪20W-50W报价。

人力资源管理证书有用吗?

根据世纪合众教育以往的经验,每期培训总会有学员不免这样质疑,世纪合众教育想告诉每一位学员的是,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人力资源的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。 而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。 所以,人力资源管理师证书不但有用,而且能够成为你就业和发展的一个证书。

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所属城市:安徽合肥

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